Fremtidens Ledelse - To Go!

Sinopse

I Fremtidens Ledelse To-Go kan du høre om, hvordan den moderne organisation ser ud, agerer og tilpasser sig, set i lyset af fremtidens ledelse, digitale trends, automatisering og nye krav fra organisationer og medarbejdere.I en verden hvor tingene forandrer sig, har vi behov for at forstå vores nye roller som organisationer, som medarbejdere og som ledere. En af de mest centrale elementer er at holde sig relevant - overfor kunder, community såvel som de ansatte. Det handler derfor om at kunne orientere sig fremad, have tilpasningsvilje, omfavne den manglende forudsigelighed og i stedet turde eksperimentere med både produkter, processer og lederskabet.

Episódios

  • Episode 53: Hvordan kan vi bruge positiv psykologi i forbindelse med forandringer?

    Episode 53: Hvordan kan vi bruge positiv psykologi i forbindelse med forandringer?

    06/10/2020 Duração: 01h04min

    Positiv psykologi har fået voksende opmærksomhed fra forskere og praktikere de seneste 20 år. Men, hvordan kan vi bruge positiv psykologi i forbindelse med forandringer og vores ledelse?

  • Episode 52: Er dit popcorn poppet?

    Episode 52: Er dit popcorn poppet?

    21/09/2020 Duração: 35min

    At "popkornet er poppet" er et mentalt billede på folk, der har set og oplevet fremtidens arbejde/organisation/lederskab/kultur etc, og har indset, at det virker. En episode om forandringsledelse på det personlige plan, og om hvordan det sker - og smitter.

  • Episode 51: Hvad betyder digital modenhed for den moderne organisation?

    Episode 51: Hvad betyder digital modenhed for den moderne organisation?

    08/09/2020 Duração: 36min

    Hvordan hænger digital transformation, digital modenhed og organisatorisk kultur sammen? Og hvad kan vi bruge den viden til?

  • Episode 50: The Responsive Org.

    Episode 50: The Responsive Org.

    16/06/2020 Duração: 39min

    The Responsive Org er et community, der mødes om at forny den måde vi organiserer os på. Vi gennemgår deres model for hvad der skal til for at være en tilpasningsstærk organisation, fordelt på 5 tensions.

  • Episode 49: Keep  Try på work from home under Corona

    Episode 49: Keep & Try på work from home under Corona

    02/06/2020 Duração: 46min

    Vi samler op på, hvad vi tager med os fra to måneders intensiv working from home. Hvad har virket godt og hvad vi kunne tænke os at prøve mere af fremadrettet?

  • Episode 48: Når forandringer er fatale – med Christian Ørsted

    Episode 48: Når forandringer er fatale – med Christian Ørsted

    26/05/2020 Duração: 01h01min

    Forandringsledelse i en VUCA verden ligger tæt på vores hjerte. I denne episode af podcasten tager vi dig med i en samtale, som bygger videre på vores tidligere episoder om forandringsledelsens historie, ledelse og forankring. Vi vil sammen med Christian Ørsted, undersøge, hvad fantastisk eller fatal forandring er – specielt i fremtiden.

  • Episode 47: Teal Dots in An Orange World – FAQ

    Episode 47: Teal Dots in An Orange World – FAQ

    19/05/2020 Duração: 24min

    Bogen Teal Dots In An Orange World udkom for et halvt år siden. Hvad er de typiske reaktioner og spørgsmål til den? Hør hvad Erik har samlet sammen af FAQs.

  • Episode 46: Forankring af forandring

    Episode 46: Forankring af forandring

    05/05/2020 Duração: 31min

    Hvordan sikrer man sig, at en forandring fastholdes efter den første ‘honeymoon-fase’? Hvordan forankrer man en forandring? Tools, tips og erfaringer

  • Episode 45: Forandringsledelsens historie

    Episode 45: Forandringsledelsens historie

    21/04/2020 Duração: 56min

    Hør med når Puk, der har en kandidatgrad i netop forandringsledelse, tager os med på en tur op gennem udviklingen af forandringsledelse fra slutningen af det 18. århundrede frem til i dag.

  • Episode 44: Toplederens netværk

    Episode 44: Toplederens netværk

    07/04/2020 Duração: 25min

    Har man brug for et netværk som topleder? Svaret er klart ja, men hvilke komponenter består sådan et netværk af? Og hvordan dyrker man sit netværk som topleder?

  • Episode 43: Gig economy set med lederens øjne

    Episode 43: Gig economy set med lederens øjne

    25/03/2020 Duração: 31min

    I denne episode taler vi videre om gig-økonomien, og kigger nærmere på hvad lederens rolle er i gig-økonomien. Eller rettere: hvad er lederens rolle i et mere fleksibelt arbejdsmarked.

  • Episode 42: Hvad sker der med gig-økonomien efter Corona?

    Episode 42: Hvad sker der med gig-økonomien efter Corona?

    24/03/2020 Duração: 28min

    Hvad sker der med gig-økonomien efter corona? Gig- og freelancer-økonomien har længe været et af de mere centrale begreber i fremtidens ledelse. Ændrer det sig nu?

  • Episode 41: Human skills – de 4 kvotienter forklaret

    Episode 41: Human skills – de 4 kvotienter forklaret

    25/02/2020 Duração: 24min

    I denne episode får du en uddybelse af de fem kvotienter vi nævnte i sidste episode: IQ, EQ, NQ, MQ og DQ – dog lige med undtagelse af IQ. De fire kvotienter udgør sammen et vigtigt sæt human skills, der er nødvendige for at kunne skabe god ledelse.

  • Episode 40: Kompetancegab og trends

    Episode 40: Kompetancegab og trends

    28/01/2020 Duração: 39min

    I denne episode taler vi om hvilke kompetencegab man risikerer at løbe ind i, hvis ellers de trends vi ser i markedet holder - og hvad du kan gøre for at lukke hullet.

  • Episode 39: Rytmer i organisationen

    Episode 39: Rytmer i organisationen

    26/11/2019 Duração: 22min

    Hvad betyder rytmer for din organisation? Det dykker vi nærmere ned i, i dette afsnit af Fremtiden Ledelse to-go!

  • Episode 38: Fra brandtaler til polyrytmiske pivoteringer

    Episode 38: Fra brandtaler til polyrytmiske pivoteringer

    12/11/2019 Duração: 28min

    I denne episode er Puk Falkenberg din guide gennem nogle gemte lydfiler fra Global Peter Drucker Forum 2018, som ikke er blevet udgivet før.

  • Episode 37: Digitalisering, analog eller digitalisme?

    Episode 37: Digitalisering, analog eller digitalisme?

    29/10/2019 Duração: 48min

    Vi har computere, internet og digitalisering alle steder. Tit bliver det omtalt som løsningen på alle vores organisatoriske udfordringer, men findes der en anden løsning? Det gør der måske.

  • Episode 36: Kortspil som samtaleskaber

    Episode 36: Kortspil som samtaleskaber

    15/10/2019 Duração: 30min

    I denne episode af Fremtidens ledelse To-Go! handler det om, hvordan kortspil kan være en samtaleskaber i moderne ledelse.

  • Episode 35: De tunge brancher

    Episode 35: De tunge brancher

    01/10/2019 Duração: 24min

    Det handler om de brancher, der hidtil er gået fri af disruption, og først nu oplever de markante ændringer som andre virksomheder har mødt længe.

  • Episode 34: Organisatorisk Netværksanalyse

    Episode 34: Organisatorisk Netværksanalyse

    17/09/2019 Duração: 25min

    Hvad er en organisatorisk netværksanalyse, også kaldt ONA, og hvad kan den fortælle dig som et organisationsdiagram ikke kan?

página 1 de 3

Informações: